最低賃金上げ「高卒初任給」を目安に 政府、20日提示

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（６月１９日　NIKKEI NET より）

最低賃金上げ「高卒初任給」を目安に　政府、20日提示

　政労使が参加する政府の「成長力底上げ戦略推進円卓会議」で議論する最低賃金の引き上げについて、政府は「高卒初任給」を目安に中長期的な引き上げを目指すとの案で最終調整に入った。20日の会議に提示する。最低賃金を引き上げることで、企業規模や地域によって差が大きい中小企業の賃金上昇につなげる狙いだ。

　最低賃金を巡っては、都市と地方や企業間の格差を問題視する労働側が大幅な引き上げをするよう主張。人件費の上昇を懸念する経営側が反発している。最低賃金の額は中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）で毎年議論して決めるが、政労使が中長期的な引き上げで合意すれば、一定の引き上げが続くことになりそうだ。

（ここまで）

数日前の朝日新聞によると「０７年の最賃は全国平均で時給６８７円で、同年の高卒初任給は、小規模企業の女性で最も低いグループの水準が７４０円、全体の平均が９２７円」としています。

一時、最低賃金を一律１０００円にという声も高まりましたね。明日発表とのことですが、ちょうど原油高だなんだで国中がヒーヒー言ってることもあって、提言が絵に描いた餅になる可能性は高そうです。

最低賃金というのは最低賃金法という法律に基づくもので、最低賃金法の第１条には「この法律は、賃金の低廉な労働者について、事業若しくは職業の種類又は地域に応じ、賃金の最低額を保障することにより、労働条件の改善を図り、もつて、労働者の生活の安定、労働力の質的向上及び事業の公正な競争の確保に資するとともに、国民経済の健全な発展に寄与することを目的とする」とあります。

物の値段や個人事業主が受け取る報酬に最低基準がないのはなぜか。国民全員が社長になって切磋琢磨しようぜ！　と言いたくなる方（社長？）もいらっしゃるでしょうね。

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