ナナ・コーポ、ネットと連動の社内報企画編集 受託強化

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（７月２１日　NIKKEI NET より）

ナナ・コーポ、ネットと連動の社内報企画編集　受託強化

　社内報制作のナナ・コーポレート・コミュニケーション（東京・新宿、福西七重社長）は印刷物の社内報と「社長ブログ」などイントラネットを連動した社内広報の企画編集受託を強化する。業務連絡はネット、企業理念は紙の社内報を使うなど、テーマ別に媒体の使い分けを提案する。1年で20―30社から受託を見込む。

　同社は印刷物の社内報制作を得意とするが、今後はウェブや動画配信、社長ブログなどの企画制作も積極化する。例えば社内通達やニュース、特定部署に限定した情報発信はイントラネットを活用し、企業理念やコンプライアンス（法令順守）意識やＣＳＲ（企業の社会的責任）など時間をかけてじっくり理解してほしい情報は印刷した社内報に掲載する。

（ここまで）

あなたの会社には社内報、ありますか？　顧客や取引先への情報提供はバッチリだけど、社内に向けてはちょっとね、という会社さんが案外多いです。特に小さな会社。

毎日顔見合わせてるんだから今さら社内報もないでしょう、というのが大方の意見。毎日顔見合わせているからこそ、コミュニケーションがおざなりになってしまうものです。

社員同士がお互いに興味を持つ、というとなんだか妙なことのように聞こえますが、仕事のレベルを上げるためには「相手（お客様）は人間なんだ」という意識が欠かせません。

共にはたらく同僚は、自分にとって一番近いお客様でもあります。お客様のニーズをくみ取る、お客様に喜んでいただく。この当たり前の心がけを生むきっかけ作りに社内報が役立つんです（役立つ社内報でなければなりません）。

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