現代の名工に150人 技能の開発、継承に尽力

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（１１月１１日　NIKKEI NET より）

現代の名工に150人　技能の開発、継承に尽力

　厚生労働省は10日、工業や伝統工芸の分野で卓越した技能を持ち、技術の開発、継承に功績を残した150人を今年度の「現代の名工」に選出した。11日に東京都内で表彰式が開かれる。

　新幹線の先頭部分の形状をハンマーで打ち出す板金技能を持つ山口県の国村次郎さん（63）、京都友禅で優れた染色技法を開発した京都府の村田道宣さん（66）、食品分野からも職業としての「ソムリエ」を国内で認知させ、後進の育成に力を入れる田崎真也さん（50）や、日本人の口に合うマーボー豆腐を作り日本の中華料理界をリードした陳建一さん（52）らが選ばれた。

（ここまで）

狙いも様々に社内表彰を行う会社さんは少なくありません。表彰でなくても、技能に対して社内独自の認定制度があるケースなどありますね。

そういった取り組みに縁のない社長さんに伺うと「うちの社員はデキが悪いから表彰したくてもするところがないんだよ」というような答えが返ってきます。

その社長さんの基準が厳しいのかもしれません。表彰というと何か特別な功績がなくちゃ、と考えるのも自然なことでしょう。

他人のことを褒めたり認めたりするのには（褒める側に）ある種の技術が要るようです。ここはひとつ「褒めようとする目」で社員さんを見つめてください。社長に任された大切な仕事です。

（社長応援団　桑原和弘）

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