労働生産性７年ぶり低下 製造業の08年度上期

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（１月１２日　NIKKEI NET より）

労働生産性７年ぶり低下　製造業の08年度上期

　国内製造業の労働生産性が2008年度上半期（4―9月）に前の期に比べ0.9％下がり、約7年ぶりの低下を記録した。受注減を背景に輸送機械や電子部品などの生産が低迷したことが響いた。金融危機の深まりでその後も企業の減産が相次いでおり、日本経済の生産性はしばらく低下する傾向が続きそうだ。

　労働生産性は就業者1人あたりで、どれだけ多くのモノやサービスの付加価値を生み出したかを測る指標で、生産や雇用関連の統計をもとに1時間あたりの生産量を示す。社会経済生産性本部の試算によると、半期ベースで生産性が低下したのは01年度下半期（1.9％減）以来。

（ここまで）

私の個人的な目標に「日本の国際競争力を世界一にする」があります。何をもって競争力とするかは、すみません、これから考えます。

日本の労働生産性は低いと言われて久しいです。「日本の労働生産性(2007 年)は先進7 カ国で最下位、OECD 加盟30 カ国中第20 位」、「日本のサービス業の実質労働生産性指数の推移をみると、1991年から2006年までの16年間の伸
び率は年率平均0.3％にとどまり、ほとんど生産性の向上がみられない」などの指摘もなされています。

参考資料：労働生産性の国際比較 2008年版.pdf （社会経済生産性本部）
http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/01.data/activity000894/attached.pdf

組織改革活動を支援している現場で、私などが「生産性を上げましょう！」とストレートに表現すると、だいたいイヤーな顔をされてしまいます（笑）。身に覚えはありませんか？

言われた側からすれば、自分の仕事ぶりを否定されているようで気持ち良くないですよね。ただ、自身の「もっとできる」を忘れてしまっている人が多いのも事実です。

社員全員が、今すでに持っている「伸びしろ」に気づくだけで生産性がグッと上がるというのは、それを経験した者でないとわからないかも知れませんね。

（社長応援団　桑原和弘）

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